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    海南大学政治与公共管理学院诚邀您的加盟
    时间: 2019/6/11 10:38:00 来源:政治与公共管理学院

一、学院概况

       海南大学坐落于椰风海韵、碧海蓝天的海南岛上,是中国最南端的并集“热带、海洋、旅游、特区”四大特色为一体的全国综合性“211工程”重点大学。2017年,海南大学被列为海南省“国内一流大学建设”重点支持高校,入选国家“世界一流学科”建设高校。2018年4月13日,习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上提出,“要支持海南大学创建世界一流学科”,为海南大学的发展指明了新的航向。同时,海南大学还迎来了“部省合建海南大学”、“聚全省之力办好海南大学”等一系列重大发展机遇。

       海南大学政治与公共管理学院作为海南大学专门培养公共管理优秀人才的二级学院,拥有公共管理和政治学两个一级学科,其中,公共管理学科已经纳入海南大学“文化旅游”世界一流学科群建设的参与学科和博士点培育计划;现有行政管理、公共关系学和土地资源管理等3个本科专业,设有公共管理一级学科硕士点,政治学理论、中共党史二级硕士学位点,公共管理专业硕士(MPA)学位点;建有省级重点研究基地“海南省公共治理研究中心”,校级研究基地“海南公共外交研究中心”、“海南大学乡村振兴战略研究中心”,以及学院自设科研与服务平台11个;建有“电子政务与公共管理实验室”和“土地资源管理实验室”2个实验室。学院现有专任教师42人,其中教授19人,副教授14人,讲师9人。具有博士学位23人,海南省高层次拔尖人才1人,海南省“515人才工程”第二层次人才3人,海南大学十佳教师2人。2012年以来,学院承担国家社科基金、自科基金项目等国家项目16项,省部级等各类科研项目100余项,教师在国内外学术期刊发表学术论文300余篇,出版专著40余部,获得海南省社会科学优秀成果奖10项。学院现已形成一支结构合理,具有较高学术水平与学术影响力、朝气蓬勃的教师团队。

       学院治学严谨,秉承“海纳百川、大道致远”的校训精神和“质量兴校、人才强校”的办学理念,确定了“以本科教育为基础,以发展研究生教育为重点,服务国家战略和海南发展,为海南培养具有公共意识和管理能力的公共管理人才”的办学思路。我们诚挚邀请四海贤才加盟我院,今后将会在各个方面给予重点支持,筑巢引凤,创造一个“引得进、留得住、求发展”的良好人才引进环境,乘着国家大力发展中西部高等教育的天时,借着“海南自由贸易区(港)”、“一带一路”和“海洋强国”的东风,以学科建设和发展为己任,携手各位同仁,不断提升学术水平,提高培养质量,加强社会服务,实现学院的跨越式发展,共创学院辉煌篇章!


二、招聘条件与待遇

      海南大学“聚四方之才”标准与待遇细则

 

人才层次

 

安家费

(万元)

科研资助经费(万元)

 

特殊津贴(万元)

 

住房待遇

 

备注

 

 

大师人才(<=65周岁)

 

 

 

100

 

 

 

面议

150

(详见注10)

提供不超过200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满5年由政府无偿赠与80%的产权,满8年赠与100%的产权

人才公寓最高200平方米,按2万均价折算400万元,另有安家费100万元;预计一级教授工资和国家(地方)政策性津贴补贴及绩效等约30万元/年;首聘期折合年收入不少于(400万×0.8+100万)/5年+150万+30万=264万元(税前)。

 

 

杰出人才(<=55周岁)

 

 

 

70

 

 

 

<=300

90

(符合学校指定的国家级人才可获得,详见注11)

提供不超过180平方米免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满5年由政府无偿赠与80%的产权,满8年赠与100%的产权

人才公寓最高180平方米,按2万均价折算360万元,另有安家费70万元;参考二级教授工资和国家(地方)政策性津贴补贴及绩效等约25万元/年;具有(注11)国家级人才称号的杰出人才首聘期折合年收入不少于(360万×0.8+70万)/5年+90万+25万=186.6万元(税前)。

 

 

领军人才(<=50周岁)

 

 

 

50

 

 

 

<=100

60

(符合学校指定的国家级人才可获得,详见注12)

提供不超过150平方米免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满5年由政府无偿赠与80%的产权,满8年赠与100%的产权

人才公寓最高150平方米,按2万均价折算300万元,另有安家费50万元;参考三级教授工资和国家(地方)政策性津贴补贴及年底绩效等约20万元/年;具有(注12)国家级人才称号的领军人才首聘期年收入不少于(300万×0.8+50万)/5年+60万+20万=138万元(税前)。

拔尖人才(<=45周岁)

 

40

 

<=30

 

面议

50岁以下,住房租赁补贴5000元/月,或购房补贴6万元/年

可经审核给予相应级别的人才津贴等待

其他类高层次人才

(<=35周岁)

 

20

 

5

 

面议

50岁以下,住房租赁补贴3000元/月,或购房补贴3.6万元/年

可经审核给予相应级别的人才津贴等待。

注:

1.相关人才分类标准详见--附件2.海南省高层次人才分类标准(2019)。  

2.引进的高层次人才均应具有博士学位。

3.优秀人才年龄可适当放宽。

4.各类高层次人才对应享受海南省落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

5.住房租赁补贴累计发放不超过36个月,购房补贴累计发放不超过3年,须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。以上待遇须经海南省高层次人才认定后,方能享受相应层次人才待遇。

6.学院可根据本单位情况与引进人才协商最终薪酬。

7.夫妻双方均按高层次人才引进到我校的,其安家费和科研资助经费等按各自引进层次的待遇分别执行。

8.享受人才津贴待遇的高层次人才须与学校签订工作协议,明确聘期任务,并根据考核情况发放人才津贴,具体以协议为准。

9.高层次人才首个聘期(5年)届满后,经考核合格,可按照校内人才支持计划聘用,除不再享受安家费、科研资助经费等引进待遇外,原则上其他待遇高于首个聘期。

10.学校按所聘专业技术职务给予大师人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和150万元/年的人才津贴(含学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于5名科研助手(预聘教师)和1名行政助理,优先保证研究生招生指标。

11.学校按所聘专业技术职务给予“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、中央引进海外高层次人才“千人计划”人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和“国家杰出青年科学基金”获得者等高层次人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和90万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于4名科研助手(预聘教师)和1名行政助理,优先保证研究生招生指标。若不满足指定条件,人才津贴可根据实际情况与学院面议后确定。

12.学校按所聘专业技术职务给予中央引进海外高层次人才“青年千人计划”人选、教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目人选、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、青年拔尖人才和“优秀青年科学基金”获得者等高层次人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和60万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于3名科研助手(预聘教师),优先保证研究生招生指标。若不满足指定条件,人才津贴可根据实际情况与学院面议后确定。


       高层次人才引进程序――“四青”及以上国家级人才引进程序

序号

程序

说明

时间要求

1

应聘人员投递简历

填写《报名表》和《承诺书》发送到二级单位和人事处邮箱。

二级单位或人事处收到邮件后,需在一天内给予回复(初步沟通并将协议模板等材料发给应聘人员)。根据应聘人员的时间随时安排面试。

2

 

二级单位审核

1.面谈(学术报告、座谈会等形式)。

2.商谈五年工作计划,首聘期协议。

 

面谈后在一天内将相关材料报送人事处。

3

 

特聘会审议

1.审议拟聘专业技术职务。

2.审议引进待遇。

3.审议首聘期协议。

人事处在一天内完成审核并上报特聘会审议。

学校及时召开特聘审议,并上报常委会审定。

4

 

常委会审定

审定引进层次、聘任专业技术职务和待遇等。

 

学校及时召开常委会审定。

备注:应聘人员面谈后,整个校内审核,审批程序一般在一周内完成。

 

       拔尖及以上高层次人才引进程序

序号

程序

说明

时间要求

1

 

应聘人员投递简历

填写《报名表》和《承诺书书》发送到二级单位和人事处邮箱。

二级单位或人事处收到邮件填写《报名表》和《承若书》后,在1天内给予回复(初步沟通并将协议模板等材料发给应聘人员)。根据应聘人员的时间随时安排面谈。

2

代表性成果外审

人事处负责组织对意向引进人才的代表性成果送校外专家评议。

人事处须在一周内完成代表性成果外审。

3

 

二级单位面试

1.组织对外审通过的人才进行面试。2.面试通过,商谈引进待遇,首聘期协议。

面试后在1个工作日内将相关材料报送人事处。

4

人事处汇总审核

1.审核引进条件、待遇和首聘期协议。2.汇总上报特聘会审议。

人事处审核汇总后上报特聘会审议。

5

 

特聘会审议

1.审议拟聘专业技术职务。2.审议引进待遇。3.审议首聘期协议。

学校及时召开常委会审定。

6

常委会审定

审定引进层次、聘任专业技术职务和待遇等。

学校及时召开常委会审定。

备注:应聘人员面谈后,整个校内审核,审批程序一般在二周内完成。




        其他类高层次人才引进程序

序号

程序

说明

时间要求

1

应聘人员投递简历

填写《报名表》和《承诺书》发送到二级单位和人事处邮箱。

二级单位在面试后一周内完成初审,并确定面试时间。

2

二级单位面试

面试通过,商谈引进待遇,首聘期协议。

二级单位在面试后一周内将相关材料报送人事部。

3

 

人事处汇总审核

1.根据各单位人才工作规划和年度人才引进计划,审核是否符合引进要求。

2.审核引进条件、待遇等。

人事处及时汇总审核二级单位上报材料。

4

 

 

特聘会审议

由分管人事的校领导召集相关职能部门召开专题会。1.审议是否符合引进计划要求。

2.审议引进条件、待遇。

学校及时召开专题会,并将审议结果上报常委会审定。

5

常委会审定

审定引进岗位和待遇等。

学校及时召开常委会审定。

备注:应聘人员面谈后,整个校内审核,审批程序一般在四周内完成。


三、人才需求计划

序号

所在一级学科/
方向/机构等

所在二级方向/专业/团队等

学科专业(方向)要求

学历学位
要求

1

公共管理

行政管理

行政管理、公共政策

博士

2

公共管理

社会保障

社会保障、社会政策等相关专业

博士

3

公共管理

土地资源管理

土地资源管理

博士

4

公共管理/政治学

南海战略与管理

国际关系、国际政治、外交学

博士

5

政治学

政治学理论

政治学理论、政治制度

博士

6

政治学

中共党史

中共党史

博士

注:以上人才需求信息长期有效

四、联系方式

通讯地址:海南省海口市人民大道58号社科群楼A栋海南大学政治与公共管理学院

学院联系人:唐老师

电话:0898-66279160或13086016869

学院招聘邮箱:manage@hainu.edu.cn

校人事处招聘邮箱:rsczp@hainanu.edu.cn

学院网址:http://www.hainu.edu.cn/zhengguan/

 

 

 

附件1.海南大学人才引进标准与待遇实施办法(试行)|http://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/201936/10531845.shtml

 

附件2.海南省高层次人才分类标准(2019) http://www.hainanrc.gov.cn/news/shownews/cid/12/id/633.html##

 

附件3.海南大学高层次人才引进报名表| https://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508479.shtml#1



  


该文发表于 2019/6/11 10:38:00 已被 编辑 2019/6/11 10:44:00
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