1. 基地性质:海南省哲学社会科学重点研究基地
  2. 共建单位: 国家市场监督管理总局发展研究中心
    海南省市场监督管理局
    海南大学
  3. 指导单位:国家市场监督管理总局
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唐宁玉
[ 来源: 中国(海南)竞争政策研究中心 ]

组织行为与人力资源管理博士。现任上海交通大学心理与行为科学研究院副院长,海南大学管理学院院长(挂职)、教授、博士生导师。曾在美国哥伦比亚大学、康奈尔大学、MIT、英国翰宁管理学院以及荷兰和澳大利亚的多所大学做访问学者。目前的研究领域在代际价值观、包容性领导和管理等方面。

目前担任上海市心理学会副理事长、常务理事;中国心理学会工业心理学分会副理事长;中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理分会副会长;教育部工商管理专业教指委委员。

曾经获得上海市优秀青年教师奖、上海曙光学者;获得国家人事部第四次全国人事科研成果三等奖、上海哲学社会科学成果二等奖、教育部科学研究成果(人文社科)三等奖。作为主要参与者,获得教育部教学成果二等奖、上海市教学成果一等奖。

学术成果

唐宁玉:虚拟团队学习的动态过程及其效能研究 ,知识产权出版社,2007 (专著)

唐宁玉等,人事测评理论与方法,东北财经大学出版社,2002年第一版,2006年第二版 (教材)

唐宁玉,刘帮成,鲁浩:国际人力资源管理,机械工业出版社,2007(译著)

格里芬,唐宁玉等:组织行为学中国版,市场出版社,2009

唐宁玉,王重鸣:虚拟团队学习:社会认知因素的影响,心理科学,Vol.30,No.1,2007(CSSCI,教委重要期刊)

唐宁玉,朱晓妹:虚拟团队学习效能:一个研究框架,华东交通大学学报,2006.6

唐宁玉,王重鸣:虚拟团队学习和团队效能及组织效能间关系的实证研究,中国管理科学,Vol.14,2006(CSSCI,科委重要期刊)

唐宁玉,洪媛媛:文化智力:跨文化适应能力的新指标,中国人力资源开发,2005.12(CSSCI)

唐宁玉:中小企业人力资源管理的权变模式,华东交通大学学报,2005.6(CSSCI)

唐宁玉,颜世富.虚拟条件下学习有效性研究,心理科学,2004.(2). (CSSCI,教委重要期刊)

唐宁玉:虚拟团队学习有效性探析,外国经济与管理,2004.12(CSSCI)

唐宁玉等:基于虚拟团队的MBA学习, 上海管理科学,2004.6

唐宁玉:跨国公司在华人力资源管理:一个比较研究,当代财经,2003特刊(CSSCI)

唐宁玉:贵州省企业后备人才队伍建设现状分析 人口与经济 2002.10(CSSCI)

唐宁玉,刘帮成:组织培训与开发有效性的经济价值分析,华东经济管理,2002.5(CSSCI)

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